Magma
11.10.2023
I flere tiår har veien til partnerskap og lederstillinger handlet om hvor mange timer du er villig til å spandere på arbeidsgiveren din. Men nå ser vi i Econa en tydelig endring.
Vi ser at ansatte i større grad enn før utfordrer gamle holdninger til hvordan karrierestigen i konsulentbransjen fungerer. Og det er ikke bare unge ansatte som nå baner vei, men også dagens unge ledere.
Mange av våre medlemmer jobber i konsulentbransjen, enten det er innen revisjon, finans eller kommunikasjon. Og mange ledere i disse bransjene som har noen år bak seg, har vært med på et rotterace for å nå toppen. Og da er det kanskje ikke så rart om man måler sine ansatte mot slik man selv jobbet seg oppover. Men i dag er det risikosport. Sjansen er stor for at folk velger seg bort.
Når lederlivet skal oppsummeres, e
Gå til medietMange av våre medlemmer jobber i konsulentbransjen, enten det er innen revisjon, finans eller kommunikasjon. Og mange ledere i disse bransjene som har noen år bak seg, har vært med på et rotterace for å nå toppen. Og da er det kanskje ikke så rart om man måler sine ansatte mot slik man selv jobbet seg oppover. Men i dag er det risikosport. Sjansen er stor for at folk velger seg bort.
Når lederlivet skal oppsummeres, e
