LO-Aktuelt
18.11.2023
Nå er julebordsesongen her igjen. Dette kan du som tillitsvalgt gjøre for å hindre at festen blir et fyllekalas.
Tenk over hvor mange sosiale lag du kan delta i gjennom jobben i løpet av et år.
Én ting er julebord og sommeravslutning. Men hva med alle lønningspilsene, det egne lille julebordet med de kollegaene du kjenner aller best, og sommerfesten som utvikler seg til nachspiel? Så er det jo bursdagen til kollega Per og så skal kollega Julie slutte. Det må jo markeres med en øl eller to. Hvis du er tillitsvalgt i tillegg, er det regionssamlinger, årsmøter i forbundet og diverse konferanser. Og så var det alle jubileene da.
Men er det ikke det bare hygge-
Akans tips til tillitsvalgte
1. Legg til rette for sosiale sammenkomster uten at alkoholen spiller hovedrollen. Ha gode, alkoholfrie alternativer tilgjengelig.
2. Du spiller en viktig rolle i partssamarbeidet på arbeidsplassen og kan være med og forme en inkluderende festkultur.
3. Snakk med nærmeste leder om dette. 4. Engasjer deg i et arbeidsmiljøutvalg. 5. Har arbeidsplassen
Les opprinnelig artikkelÉn ting er julebord og sommeravslutning. Men hva med alle lønningspilsene, det egne lille julebordet med de kollegaene du kjenner aller best, og sommerfesten som utvikler seg til nachspiel? Så er det jo bursdagen til kollega Per og så skal kollega Julie slutte. Det må jo markeres med en øl eller to. Hvis du er tillitsvalgt i tillegg, er det regionssamlinger, årsmøter i forbundet og diverse konferanser. Og så var det alle jubileene da.
Men er det ikke det bare hygge-
Akans tips til tillitsvalgte
1. Legg til rette for sosiale sammenkomster uten at alkoholen spiller hovedrollen. Ha gode, alkoholfrie alternativer tilgjengelig.
2. Du spiller en viktig rolle i partssamarbeidet på arbeidsplassen og kan være med og forme en inkluderende festkultur.
3. Snakk med nærmeste leder om dette. 4. Engasjer deg i et arbeidsmiljøutvalg. 5. Har arbeidsplassen
