HK-Nytt
22.04.2024
Er pizza nok betaling for kveldsmøter på jobben?
Kan arbeidsgiver kreve at ansatte deltar på personalmøter utenfor arbeidstid?
Ja, arbeidsgiver kan pålegge ansatte å delta på personalmøter, også etter arbeidstid, for eksempel etter at butikken eller bensinstasjonen er stengt. (Vi går ut fra at ansatte på kontor har personalmøter i arbeidstida.) Men «arbeidstaker har rett til å bli fritatt fra å utføre arbeid utover avtalt arbeidstid når vedkommende av helsemessige eller vektige sosiale grunner ber om det», heter det i arbeidsmiljøloven.
Dersom personalmøtene ikke er i arbeidstida. Når bør de være? Møtene bør primær
Les opprinnelig artikkelJa, arbeidsgiver kan pålegge ansatte å delta på personalmøter, også etter arbeidstid, for eksempel etter at butikken eller bensinstasjonen er stengt. (Vi går ut fra at ansatte på kontor har personalmøter i arbeidstida.) Men «arbeidstaker har rett til å bli fritatt fra å utføre arbeid utover avtalt arbeidstid når vedkommende av helsemessige eller vektige sosiale grunner ber om det», heter det i arbeidsmiljøloven.
Dersom personalmøtene ikke er i arbeidstida. Når bør de være? Møtene bør primær