Fagpressenytt

Under et sykefravær har arbeidsgiver plikt til å følge opp den sykemeldte. Formålet er å hindre unødig langt fravær. Som sykemeldt har du imidlertid selv en «medvirkningsplikt» for at oppfølgingsarbeidet skal bli så bra som mulig, og at du kan komme tilbake på jobb raskest mulig.

Loven er tydelig
Det forekommer en del usikkerhet om hvordan man selv skal medvirke i sykefraværsprosessen. Lovverket er i dette tilfelle tydelig, o