Første steg
20.09.2019
Mange arbeidstakere er ansatt i «ledende» og «særlig uavhengige» stillinger, som betyr at de ikke har rett på overtidsbetaling. Gjelder det også i barnehagesektoren?
estemmelsene omBarbeidstid er regulert i arbeidsmiljøloven kapittel 10 og gjelder i utgangspunktet for alle arbeidstakere. Det er gjort unntak for to kategorier ansatte i «ledende» og «særlig uavhengige» stillinger, ifølge arbeidsmiljøloven (§ 10-12 første og annet ledd). Bakgrunnen for unntakene er at disse stillingene har behov for mer fleksibilitet enn det arbeidstidsbestemmelsene åpner for. Selv om ansatte i disse kategoriene er unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene, må arbeidstiden likevel ordnes slik at arbeidstaker ikke utsettes for uheldige fysiske eller psyk
Gå til mediet