Rammen for årets lønnsoppgjør endte på 3,84 prosent, noe over frontfagsrammen på 3,7 prosent. Det er det samme som i kommunesektoren.
Dessuten er hovedsammenslutningene Unio, som Forskerforbundet er en del av, og Akademikerne fått en ny, felles hovedtariffavtale i staten. Avtalen er historisk, det er første gang de to har felles avtale. Det innebærer at Unio har vraket LO og YS som tariffpartnere.
Får den største tariffavtalen i staten
Unio og Akademikernes avtale blir den største avtalen i statlig sektor, og vil omfatte om lag 75.000 statsansatte.
- Vi er glade for å ha landet en ny avtale. Vi har hatt et godt og konstruktivt samarbeid med Akademikerne under forhandlingene og meklingen, og gleder oss til å fortsette det samarbeidet ute i virksomhetene, sier Unio stats forhandlingsleder Guro Lind, som også er leder av Forskerforbundet, i en pressemelding.
- Målet har hele tiden vært å sikre bedre lønnsutvikling for utdanningsgruppene i staten, og en ny avtale er et viktig skritt på veien. Ikke minst vil avtalen sikre Unio større handlefrihet over lønnsmassen til våre medlemmer, fortsetter hun.
IAvtalen innebærer en økonomisk ramme på 3,84 prosent. Dette innebærer at 2,46 prosent fordeles i sin helhet til virksomhetene og blir gjenstand for lokale, kollektive forhandlinger med virkning fra 1. mai i år.
Ikke ukontroversielt med ny partner
Det er ikke ukontroversielt å samarbeide med Akademikerne. Forskerforbundet var tidligere medlem av Akademikerne, men brøt med dem på grunn av uenighet om lønnspolitikken.
Kritikere har innvendt at man ved å fordele alt lokalt ikke sikrer alle medlemmer lønnsøkning, og hevder det på sikt vil føre til lønnsforskjeller. Og dessuten at man i praksis frasier seg streikerett, siden du bare streike når de overordnede lønnsrammene blir fastsatt.
Hos Akademikerne har det imidlertid vært vanlig at det forhandles frem generelle tillegg ved den enkelte arbeidsplass. Og som Forskerforum har vist, ble det gitt større generelle tillegg hos Akademikerne enn hos Unio ved de største universitetene i fjor.
- Har jobbet hardt for å oppgjøret over frontfagsrammen
Guro Lind er fornøyd med at de klarte å få til mer enn frontfagsrammen, altså rammen for konkurranseutsatt industri.
- Vi har jobbet hardt for å få oppgjøret i staten over frontfagsrammen, og er glad for dette gjennomslaget. De statsansatte har de siste oppgjørene hatt en lønnsutvikling godt under de ansatte i privat sektor. Derfor var det avgjørende for oss å markere et brudd med denne utviklingen i år. Selv om dette oppgjøret ikke tar igjen hele lønnsgapet som har bygget seg opp, er det alt i alt et positivt resultat for ansatte i staten, sier Guro Elisabeth Lind i pressemeldingen.
Resultatet skal på uravstemning blant Unios medlemmer i staten.
Extra-info:
Fakta Tall fra avtalen:
Den økonomiske rammen er på totalt 3,84 prosent. Overhenget er beregnet til 1,7 prosent. Overheng er den prosentvise beregningen som beskriver hvor mye lønnsnivået ved utløpet av et år ligger over gjennomsnittsnivået for hele året. Lønnsglidningen er beregnet til 0,4 prosent. Lønnsglidning betyr den lønnsveksten man får som ikke er avtalt i de sentrale lønnsforhandlingene. 0,1 prosent er satt av til fellesbestemmelser. Den disponible rammen er på 1,64 prosent, og avsetningene til lokale forhandlinger blir på 2,46 prosent per 1. mai 2022.
