Nettverk
27.10.2020
Hjemmekontor, eksamensfri og kunstig intelligens er også en del av Telenors lønnsoppgjør.
- Vi er ganske fornøyde. Det var mange fornuftige diskusjoner og sterke meninger, men vi klarte å komme oss fram til enighet, sier divisjonstillitsvalgt Sabah Qayyum om resultatet for Telenors lønnsforhandlinger.
Konserntillitsvalgt Esben Smistadmener peker på at de klarte å ta tak i dagsaktuelle tema og få dem nedfelt i overenskomsten.
OPPFØLGING. I det nye avtaledokumentet står hjemmekontor nevnt både som ny paragraf og utdypet som tilleggsnotat i det som kalles protokollen på forhandlerfagspråket.
- Det er viktig å ha klare retningslinjer rundt hjemmekontor, for det kan bli en utfordring i lengden med følelsen av at du sitter alene og ikke har noen direkte dialog med ledere eller kollegaer, sier Qayyum.
Smistad fastslår at de var nødt til å fremme krav om h
Les opprinnelig artikkelKonserntillitsvalgt Esben Smistadmener peker på at de klarte å ta tak i dagsaktuelle tema og få dem nedfelt i overenskomsten.
OPPFØLGING. I det nye avtaledokumentet står hjemmekontor nevnt både som ny paragraf og utdypet som tilleggsnotat i det som kalles protokollen på forhandlerfagspråket.
- Det er viktig å ha klare retningslinjer rundt hjemmekontor, for det kan bli en utfordring i lengden med følelsen av at du sitter alene og ikke har noen direkte dialog med ledere eller kollegaer, sier Qayyum.
Smistad fastslår at de var nødt til å fremme krav om h
