Hvilke regler skal gjelde for arbeidstakere med hjemmekontor? Det ønsker arbeidsminister Torbjørn Røe Isaksen et svar på. Nå er forslag til nye forskrifter sendt ut på høring. Hva mener du?
Svein Åge Eriksen
Senest oppdatert apr 26, 2021
Her er Regjeringens viktigste forslag til ny forskrift for hjemmearbeid:
Gjelder hjemmearbeid som har en viss varighet og fasthet og er av et visst omfang.
Gjelder ikke kortvarig eller sporadisk arbeid, med mindre arbeidstaker kun utfører arbeid i eget hjem.
Regulerer ikke selve adgangen til å pålegge hjemmekontor.
Det skal inngås skriftlig avtale om hjemmearbeid som minimum omfatter: Omfang, arbeidstid, varighet, tilgjengelighet samt eiendomsrett, drift og vedlikehold av utstyr.
Der hjemmearbeid skyldes pålegg eller anbefalinger fra myndighetene, kan det i stedet for skriftlig avtale gis skriftlig informasjon til arbeidstakerne. Arbeidsgiver skal drøfte informasjonen med de tillitsvalgte før den gis.
Det kan gjøres individuelle og kollektive avtaler om arbeidstid som gir utvidet fleksibilitet.
Arbeidsgiver får presisert ansvaret for å ivareta arbeidstakernes psykososiale arbeidsforhold.
Arbeidstilsynet får ansvaret for å føre tilsyn med at bestemmelsene blir overholdt.
SÆRLIG AKTUELL
Forskrift
