LO-Aktuelt
04.05.2024
SPØRSMÅL: Arbeidsgiver skal gjennomføre en nedbemanningsprosess, og alle bes om å søke på stillingene i ny organisasjon. Er det mulig å gjennomføre nedbemanning på en slik måte?
SVAR: Det du omtaler dreier seg om såkalt «fristilling». Det var mer utbredt tidligere, men forekommer fortsatt fra tid til annen.
Fristilling innebærer at arbeidsgiver pålegger opphør av arbeidstakers arbeidsplikt. Lønnsutbetalingene fortsetter. Stillingene i ny organisasjon lyses ut, og de ansatte gis mulighet til å søke på stillingene. I praksis er det
Les opprinnelig artikkelFristilling innebærer at arbeidsgiver pålegger opphør av arbeidstakers arbeidsplikt. Lønnsutbetalingene fortsetter. Stillingene i ny organisasjon lyses ut, og de ansatte gis mulighet til å søke på stillingene. I praksis er det
