Fagpressenytt

Alle nyansatte på pleiehjemmet Slottet må gjennom et kurs i tre bolker med LGBT+-Danmark. Hensikten er å bevisstgjøre medarbeiderne og gjøre dem normkritiske. Det vil - ifølge avdelingsleder Ellen Marie Hatlem - si å innta en innstilling om ikke å ta noe for gitt, men ha som utgangspunkt at verden verken er svart-hvitt eller består av kun kvinner eller menn. Ansatte med fartstid kan når som helst slenge seg på et kurs og friske opp kunnskaper og vanetenkning.

Annet livsløp

- Noe av det første de ansatte lærer, er å ikke anta ting om beboernes liv eller relasjoner, men å stille åpne spørsmål, sier pedagogisk konsulent og kursleder Julia Skov i LGBT+ Danmark og minner om at eldre LGBT+ personer (*1) ofte har levd i en helt annen kontekst enn de unge gjør i dag.

- Mange har bestrebet seg på å være «usynlige» og gå under radaren, eller hatt et helt annet livsløp enn majoritetsbefolkningen. Det kan ha bety