Skolelederen
15.02.2023
Det er krevende å være rektor for første gang. I Trondheim kommune får alle nye rektorer i grunnskolen en erfaren mentor som følger dem de to første årene.
Anne Gellein er mentor for nye rektorer i Trondheim kommune. Da hun ble ansatt som mentor, var det med 28 års fartstid som rektor i ryggen og i mentorrollen får hun bruk for hele arsenalet av erfaringer fra et langt yrkesliv som skoleleder.
-Ja, for meg er dette en kremjobb på tampen av yrkeskarrieren og som mentor er det en stor fordel å ha lang og variert erfaring, sier hun.
Gellein mener at behovet for mentorer for nytilsatte rektorer er større enn noen gang, fordi det stilles stadig større krav.
-Rektorer har fått et betydelig større og bredere ansvar, blant annet for økonomiog personalarbeid. Da jeg startet som rektor i 1996 var det skolekontoret som hadde ansvaret for mange av de oppgavene som i dag er tillagt rektorene, forteller hun.
Alle nytilsatte og konstituerte rektorer
PRAKTISK GJENNOMFØRING
Slik gjennomføres mentorordningen i Trondheim:
Det er to mentorer for nytilsatte rektorer i Trondheim. En i 60 prosent stilling og en i 20 prosent stilling (som er rektor i tillegg).
Alle nytilsatte og konstituerte rektorer tildeles en mentor.
Mentorperioden er på to år. Det er mulighet for forlengelse.
Mentor og rektor avtaler omfang og tidspunkt for
Gå til mediet-Ja, for meg er dette en kremjobb på tampen av yrkeskarrieren og som mentor er det en stor fordel å ha lang og variert erfaring, sier hun.
Gellein mener at behovet for mentorer for nytilsatte rektorer er større enn noen gang, fordi det stilles stadig større krav.
-Rektorer har fått et betydelig større og bredere ansvar, blant annet for økonomiog personalarbeid. Da jeg startet som rektor i 1996 var det skolekontoret som hadde ansvaret for mange av de oppgavene som i dag er tillagt rektorene, forteller hun.
Alle nytilsatte og konstituerte rektorer
PRAKTISK GJENNOMFØRING
Slik gjennomføres mentorordningen i Trondheim:
Det er to mentorer for nytilsatte rektorer i Trondheim. En i 60 prosent stilling og en i 20 prosent stilling (som er rektor i tillegg).
Alle nytilsatte og konstituerte rektorer tildeles en mentor.
Mentorperioden er på to år. Det er mulighet for forlengelse.
Mentor og rektor avtaler omfang og tidspunkt for
