Posthornet
10.09.2018
Posten setter av tre millioner kroner årlig til kompetansetiltak som kan gi ansatte nye jobber. Posten og Postkom er nå enige om hvordan midlene skal forvaltes.
Millionene som ble lagt på bordet i forbindelse med hovedoppgjøret skal brukes til kompetansetiltak for de ansatte. Målet er at dette skal styrke deres stilling i nok en periode preget av nedbemanning og omstilling.
En partssammensatt gruppe har i løpet av sommeren blitt enige om hvordan disse pengene skal forvaltes.
Bare å søke. Midlene skal fordeles etter søknad fra de ansatte. Her er det altså bare å ta pennen fatt.
- Send inn søknad til re
Les opprinnelig artikkelEn partssammensatt gruppe har i løpet av sommeren blitt enige om hvordan disse pengene skal forvaltes.
Bare å søke. Midlene skal fordeles etter søknad fra de ansatte. Her er det altså bare å ta pennen fatt.
- Send inn søknad til re