Før jul i år skal regjeringen legge frem et lovforslag for Stortinget om at arbeidsgiverne blir pliktige til å opprette en egen pensjonskonto for hver ansatt. Dette kravet vil gjelde for innskuddspensjon i privat sektor. Detaljene i lovforslaget er ikke kjent, men ut fra høringsnotatet fra regjeringen og høringssvarene er hovedtrekkene klare.
Mange er ikke klar over kapitalen de har i skapet
Advokat Andreas Moen som er fagansvarlig for pensjon i Parat, og er medlem i YS'pensjonsutvalg, ser en stor fordel for arbeidstakerne. - Egen pensjonskonto innebærer at du får all pensjon på én konto. Pensjon fra tidligere arbeidsgivere blir automatisk samlet på den samme kontoen som du har aktiv opptjening på fra din nåværende arbeidsgiver, sier han.
Når du slutter i en jobb i dag, får du et såkalt pensjonskapitalbevis. Du får et nytt for hver gang du bytter arbeidsgiver. - Mange har mange slike liggende i skapet. Det er lav bevissthet om disse bevisene. Mange vet ikke hva et pensjonskapitalbevis er. Det gjør at de færreste samler bevisene i én konto for å redusere kostnadene, sier han.
Det er gebyrer på hvert av bevisene, så jo flere du har, jo dyrere blir det. Pensjo