Fredag har ledelsen i TV 2 informert internt om hvordan den fremtidige organisasjonen i mediehuset skal se ut. Den nye organisasjonen skal tre i kraft en gang i februar neste år.
Leder Henrikke Helland i redaksjonsklubben Klubb2 sier at ledelsen har gitt beskjed om at det er rundt 70 årsverk overtallige. Disse årsverkene ligger innenfor innenfor nyhetsområdet og et prosjekt som skal gjøre flyten av filer internt i TV-selskapet enklere.
- De rundt 70 overtallige er kun i første runde, sier Helland.
Journalisten skrev i september at det er 177 som må gå totalt i TV 2. Per 31. oktober hadde TV 2 innvilget 71 sluttpakker.
Skyves fram i tid
Differansen på 36 overtallige av de rundt 100 som er signalisert tidligere, skal tas i 2018 og 2019. Innsparingsprosjektet på rundt 350 millioner kroner i TV 2 løper fram til år 2020.
Helland syns antallet overtallige er høyt, og hun sier at klubben nå vil jobbe for å finne frivillige løsninger for de som er overtallige. Klubblederen sier at det nå som nå skal skje er at mediehuset vil gjennomføre en kompetansekartlegging blant medarbeiderne for å velge ut hvem som er overtallige. Klubben er sterkt uenig i denne fremgangsmåten.
- Vi er veldig uenig i hvordan ledelsen nå skal gjøre dette. Ut fra kompetansekartleggingen skal de velge ut hvem som ikke får være med videre. Og i den kartleggingen vekter de kompetanse høyere enn ansiennitet, noe vi er uenig i, sier Helland.
De fleste som rammes er i innholdsproduksjonslinjen, og omfatter funksjoner som fotografer, studioteknikere og produsenter.
Utelukker ikke rettssaker
Helland kan ikke si noe om fristen for når kompetansekartleggingen skal være ferdig, men den nye organsiasjonen skal være oppe og gå fra februar.
- Da skal den nye organisasjonen være operativ.
I oktober sa Helland på et landsstyremøte i Norsk Journalistlag (NJ) at hun fryktet for masseoppsigelser i kanalen.
- Frykter du fortsatt oppsigelser?
- Ja, vi frykter det. Det kommer an på hvordan tilbudene blir. De som blir pekt på blir kalt inn til en 15-1 drøftingssamtale for oppsigelse. Vi må sørge for at det blir et såpass godt tilbud at de velger det fremfor å gå til rettssak for usaklig oppsigelse, noe som selvsagt kan skje.
15-1 henspiller på paragraf 15-1 i arbeidsmiljøloven som pålegger arbeidsgiver en plikt til å gjennomføre drøftelser før oppsigelse.
Helland sier at det ikke ligger noen plan om å flytte funksjoner fra Bergen til Oslo i organisasjonsendringen.
- Faktisk går det motsatt vei. Det er skal blant annet være en grafisk avdeling i Bergen, og som styres herfra.
Journalisten har forsøkt å få en kommentar fra organisasjonsdirektør Sarah Willand i TV 2 uten å lykkes så langt.
Kommunikasjonssjef Jan-Petter Dahl sier til Journalisten at TV 2 ikke ønsker å kommentere saken før etter klokken 14.
Artikkelen oppdateres.
TV 2s hovedkontor på Nøstet i Bergen. Foto: Glenn Slydal Johansen
