Magasinet for fagorganiserte
25.05.2017
Medlemmene på Ranheim Paper & Board trodde de skulle få lavlønnstillegg i år. Det får de ikke. - Vi få må et mer treffsikkert system, sier forbundssekretær Knut Øygard.
RANHEIM: Etter lønnsoppgjøret tidligere i år skrev Magasinet om de ansatte på Sapa på Magnor, som savnet lavlønnstillegget de mente de var berettiget til (se faksimile). Problemet for dem, som tilhører Industrioverenskomsten, er at landsgjennomsnittet i bransjen er for høyt til at de er kvalifisert for tillegget - uansett lønn på den enkelte bedrift.
Det er en problemstilling klubbleder Kristian Hernes på Ranheim Paper & Board kjenner seg igjen i.
- Her har flere snakket om å melde seg ut av hele fagforeningen, sier han - noe som bekreftes av klubbmedlem Jon Vegard Aasen.
- Og jeg skjønner dem godt, sier Aasen.
- Det er for galt at vi skal tjene så mye mindre enn andre.
Stor skuffelse
De ansatte på Ranheim Paper & Board går på tariffavtalen for treforedling, og har en startlønn på 303.000 kroner i året. Mange har tillegg, som kan komme opp i 80.000 kroner. Det er likevel godt under 407.000, som er 90 prosent av gjennomsnittlig
Les opprinnelig artikkelDet er en problemstilling klubbleder Kristian Hernes på Ranheim Paper & Board kjenner seg igjen i.
- Her har flere snakket om å melde seg ut av hele fagforeningen, sier han - noe som bekreftes av klubbmedlem Jon Vegard Aasen.
- Og jeg skjønner dem godt, sier Aasen.
- Det er for galt at vi skal tjene så mye mindre enn andre.
Stor skuffelse
De ansatte på Ranheim Paper & Board går på tariffavtalen for treforedling, og har en startlønn på 303.000 kroner i året. Mange har tillegg, som kan komme opp i 80.000 kroner. Det er likevel godt under 407.000, som er 90 prosent av gjennomsnittlig
