Nettverk
25.04.2017
Stein Stugu mener norsk arbeidsliv står ved et veiskille. Fagbevegelsen må absolutt ikke velge «the american way», ifølge ham.
Den dag i dag har jeg vondt i magen hver gang jeg tenker på det. Det dummeste jeg har gjort i mitt liv er å gå over fra Ringnes til ISS. »
Det sier Merete Støverstein Kotidis, som var en av dem som lot seg overtale til å bli med over til ISS da Ringnes outsourcet renhold. Det ble et lite helvete. (...). Kollektivet var borte. Etter kort tid møtte hun veggen. Om tiden i Ringnes sier hun dette:
«Alt var jo bedre i Ringnes - det var som en stor familie. Et samhold jeg aldri har opplevd andre steder. Dette skyldes ikke minst fagforeninga, NNN. Vi ble aldri sett ned på og vi var ikke bare vaskekjerringer. Ledere hørte på oss, og vi ble tatt med på råd. »
-----------«200 millioner på to år. Det var gevinsten 50 ledere i IT-selskapet Evry kunne innkassere to år etter at selskapet i 2014 ble kjøpt av oppkjøpsfondet Apax. Apax gjorde det mange eiere gjør - brukte økonomisk gevinst til toppledelsen for å sikre at de er lojale til eiers økonomiske interesser, ikke til bedriften de er satt til å lede, hvis det blir konflikt. Nesten samtidig vant mangeårig tillitsvalgt over Evry i tingretten.
Evry hadde sagt ham opp. Men EL og IT Forbundet mente oppsigelsen var usaklig, og tok saken for retten, hvor de også vant.
Evry er et lite bilde på hva amerikanisering vil bety, store gevinster til dem som sitter øverst, økt risiko for sparken for tillitsvalgte og andre ansatte».
«(.... ) Norsk arbeidsliv er ikke én virkelighet, det er mange. Noen klarer seg, ialle fall i første omgang, som John Christian Hanssen. Andre taper som Merete».
Stein Stugu in
Les opprinnelig artikkelDet sier Merete Støverstein Kotidis, som var en av dem som lot seg overtale til å bli med over til ISS da Ringnes outsourcet renhold. Det ble et lite helvete. (...). Kollektivet var borte. Etter kort tid møtte hun veggen. Om tiden i Ringnes sier hun dette:
«Alt var jo bedre i Ringnes - det var som en stor familie. Et samhold jeg aldri har opplevd andre steder. Dette skyldes ikke minst fagforeninga, NNN. Vi ble aldri sett ned på og vi var ikke bare vaskekjerringer. Ledere hørte på oss, og vi ble tatt med på råd. »
-----------«200 millioner på to år. Det var gevinsten 50 ledere i IT-selskapet Evry kunne innkassere to år etter at selskapet i 2014 ble kjøpt av oppkjøpsfondet Apax. Apax gjorde det mange eiere gjør - brukte økonomisk gevinst til toppledelsen for å sikre at de er lojale til eiers økonomiske interesser, ikke til bedriften de er satt til å lede, hvis det blir konflikt. Nesten samtidig vant mangeårig tillitsvalgt over Evry i tingretten.
Evry hadde sagt ham opp. Men EL og IT Forbundet mente oppsigelsen var usaklig, og tok saken for retten, hvor de også vant.
Evry er et lite bilde på hva amerikanisering vil bety, store gevinster til dem som sitter øverst, økt risiko for sparken for tillitsvalgte og andre ansatte».
«(.... ) Norsk arbeidsliv er ikke én virkelighet, det er mange. Noen klarer seg, ialle fall i første omgang, som John Christian Hanssen. Andre taper som Merete».
Stein Stugu in
