Fagpressenytt

I1993 innførte Norge, som første land i verden, en egen kvote for far i foreldrepermisjonen. Målet var å få flere fedre til å ta permisjon og dermed styrke relasjonen mellom far og barn. Samtidig skulle ordningen bidra til å styrke likestillingen mellom far og mor hjemme og i yrkeslivet. Ordningen viste seg å bli en suksess. Fedres permisjonsbruk økte umiddelbart og ble raskt en majoritetspraksis.

I dag er fedrekvoten på ti uker. Far kan velge å ta ti uker i sammenheng, splitte kvoten i bolker fram til barnet er tre år, eller ta permisjon på deltid. Kvoten har stor oppslutning blant de fleste grupper av fedre. Det er en selvfølge at far skal være hjemme noen uker for å ta vare på barnet. Det er likevel noen fedre som ikke benytter fedrekvoten. Hva kjennetegner disse fedrene, og hvilke begrunnelser gir de for sine valg?

I en nylig publisert studie har vi undersøkt dette ved å analysere foreldrepengeuttaket til alle fedre som fikk barn i 2011. Vi har også dybdeintervjuet tolv fedre i privat sektor som ikke har tatt fedrekvoten, eller som bare har brukt deler av den. Med utgangspunkt i foreldrepengeregisteret og andre administrative registre, ser vi at omtrent 13 prosent av fedrene i vår studie ikke har rett til å ta fedrekvote. Dette enten fordi partneren eller de selv ikke har opptjent rettighet