Parat
28.02.2017
Man skiller mellom mellomoppgjør og hovedoppgjør. Hvert andre år er det hovedoppgjør, hvor både lønn og tariffavtalene forhandles. Året imellom hovedoppgjørene forhandler man normalt bare om lønn, og i 2017 er det klart for et slikt mellomoppgjør.
I hovedoppgjørene forhandles normalt hver tariffavtale for seg, mens året imellom to hovedoppgjør, slik som i år, forhandles i de aller fleste tilfeller lønnsspørsmålet i et såkalt samordnet oppgjør.
I praksis betyr dette at størrelsen på lønnstilleggene avtales mellom hovedorganisasjonene på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden på vegne av alle forbund og deres tariffavtaler.
De fleste tariffavtaler utløper om våren, og nesten alle tariffavtaler i bedrifter som er medlem av NHO, Virke eller Spekter, utløper 31. mars. Unntaket er helseforetakene.
I de øvrige tariffområdene utløper de fleste tariffavtalene tidligst 30. april. Det gjelder blant annet hovedtariffavtalene for ansatte i stat- og kommunesektoren.
Mellomoppgjøret forhandles «på grunnlag av den alminnelige økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og uts
Gå til medietI praksis betyr dette at størrelsen på lønnstilleggene avtales mellom hovedorganisasjonene på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden på vegne av alle forbund og deres tariffavtaler.
De fleste tariffavtaler utløper om våren, og nesten alle tariffavtaler i bedrifter som er medlem av NHO, Virke eller Spekter, utløper 31. mars. Unntaket er helseforetakene.
I de øvrige tariffområdene utløper de fleste tariffavtalene tidligst 30. april. Det gjelder blant annet hovedtariffavtalene for ansatte i stat- og kommunesektoren.
Mellomoppgjøret forhandles «på grunnlag av den alminnelige økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og uts