Fagpressenytt

Hun begynte å jobbe som renholder i ISS Steinkjer i 2009. Hun startet i en 23 prosent stilling. Den ble til 60 prosent etter noen måneder, og til 80 prosent i 2010.
Ble kurset
Da Jana Walzer ble tillitsvalgt 2019, ble hun kurset av Arbeidsmandsforbundet i hvordan man går fram for å kreve høyere stillingsprosent.
Walzer tok en runde med de som var organisert i ISS Steinkjer. Mange av kollegene, inkludert henne selv, jobbet mer enn stillingsprosenten de var ansatt i.
Dette var enkelt å dokumentere, forteller hun.
– Jeg brukte informasjonen vi hadde på lønnsslippen. Det var bevis på at vi jobbet mer enn stillingsprosenten vår, sier hun.
Har du jobbet mer enn stillingsprosenten din det siste året, kan du nemlig kreve det du faktisk har jobbet, forteller Jana Walzer.
Hun utformet et skriftlig krav til arbeidsgiver og la ved dokumentasjon på hvor mye hun og de sju kollegene hadde arbeidet det siste året.
I løpet av 2023 fikk alle hele stillinger hos ISS Steinkjer. – Hvis ikke vi hadde fått det vi krevde, hadde jeg gått videre og fått hjelp av avdelingen min i forbundet, sier hun.
Glad