Arbeidsmanden
11.01.2025
En arbeidstaker som har fått godkjent yrkesskade fra Nav, kan ha krav på yrkesskadeerstatning. Men veien dit kan være kronglete. Dette er det lurt å huske på:
1 Oppsøk lege
Den ansatte bør oppsøke lege så fort som mulig, også i de tilfeller der en ikke har nevneverdige symptomer til å begynne med.
Om det skulle oppstå en tvist om retten til erstatning, blir det som oftest lagt stor vekt på det som står i legejournalen rett etter hendelsen. I møte med legen bør den ansatte derfor være nøye med å beskrive hendelsen og symptomene så detaljert som mulig.
Dersom den ansatte får en sykmelding, bør legen markere i sykmeldingen at det dreier s
Les opprinnelig artikkelDen ansatte bør oppsøke lege så fort som mulig, også i de tilfeller der en ikke har nevneverdige symptomer til å begynne med.
Om det skulle oppstå en tvist om retten til erstatning, blir det som oftest lagt stor vekt på det som står i legejournalen rett etter hendelsen. I møte med legen bør den ansatte derfor være nøye med å beskrive hendelsen og symptomene så detaljert som mulig.
Dersom den ansatte får en sykmelding, bør legen markere i sykmeldingen at det dreier s
