HRR, Hotell, Restaurant & Reiseliv
24.03.2023
-- Møtet som skuIIe vare i 30 minutter har dratt ut tiI tre timer. Du har ikke fått svarene du ønsket, og de ansatte er frustrerte. Hva gikk gaIt? 5. Du gjorde en god jobb, men...
Man skaper sjelden et arbeidsmiljø for innovasjon når man stenger alle inne i et rom til problemene til selskapet er løst, skriver magasinet Inc.com.
Det hjelper heller ikke når den som skal lede møte gjør sitasjonen verre.
Her er fem tegn på at du er årsaken til at møtet gikk skeis.
1.
Du bruker kallenavn
Ikke alle tolker kallenavn som noe positivt. Noen kan føle at det er nedverdigende, mens andre kan føle at du har favoritter blant de ansatte I stedet for å navi
Gå til medietDet hjelper heller ikke når den som skal lede møte gjør sitasjonen verre.
Her er fem tegn på at du er årsaken til at møtet gikk skeis.
1.
Du bruker kallenavn
Ikke alle tolker kallenavn som noe positivt. Noen kan føle at det er nedverdigende, mens andre kan føle at du har favoritter blant de ansatte I stedet for å navi