Posthornet
01.03.2023
Postreklamesenteret i Stavanger legges ned. - Mange føler på en usikkerhet som er tung å bære. Vi håper det kan løses uten overtallighet, sier tillitsvalgte Kjetil Undem og Sissel Ananiassen.
Folk har fått dårligere råd, det handles mindre på nett, og dette gir inntektssvikt hos Posten. Samtidig merkes kostnadsnivået også i Posten-konsernet. Det er bakgrunnen for sparetiltakene som nå rulles ut. Sentralisering går som en rød tråd gjennom tiltakene. Totalt skal bemanningen reduseres med 48 årsverk.
Nedleggelsen av postreklamesenteret (PRS) i Stavanger er enkelttiltaket med størst konsekvenser.
Håper på løsninger for alle
I Stavanger sier tillitsvalgte Sissel Ananiassen og Kjetil Undem at dette er dramatisk, men de håper og tror likevel at det kan løses uten at noen blir overtallige. De tror virkemiddelordningene kombinert med ansettelsesstopp vil gjøre det mulig å unngå oppsigelser. Begge er enige om at det er bra det er avsatt god tid til omstilling.
- Maskinen skrus av i sommer, om bare få måneder, men det er satt av et helt år til omstillingen. Det betyr at det bør være tilstrekkelig tid til å finne gode løsninger for alle berørte, og tid til at folk kan prøve seg i alternative funksjoner, sier Sissel Ananiassen.
De opplyser at alle ansatte «på gulvet» inngår i utvalgskretsen. Dermed er det mange på Stavanger-terminalen som føler på usikkerh
Les opprinnelig artikkelNedleggelsen av postreklamesenteret (PRS) i Stavanger er enkelttiltaket med størst konsekvenser.
Håper på løsninger for alle
I Stavanger sier tillitsvalgte Sissel Ananiassen og Kjetil Undem at dette er dramatisk, men de håper og tror likevel at det kan løses uten at noen blir overtallige. De tror virkemiddelordningene kombinert med ansettelsesstopp vil gjøre det mulig å unngå oppsigelser. Begge er enige om at det er bra det er avsatt god tid til omstilling.
- Maskinen skrus av i sommer, om bare få måneder, men det er satt av et helt år til omstillingen. Det betyr at det bør være tilstrekkelig tid til å finne gode løsninger for alle berørte, og tid til at folk kan prøve seg i alternative funksjoner, sier Sissel Ananiassen.
De opplyser at alle ansatte «på gulvet» inngår i utvalgskretsen. Dermed er det mange på Stavanger-terminalen som føler på usikkerh
