Dagligvarehandelen
25.10.2016
Kjøpmann David Adampour (28) hos Rema Torggata i Oslo ansetter bare mennesker som har vanskeligheter med å finne arbeid.
- Når jeg ansetter, ser jeg etter dem som har lyst til å utvikle seg og få utrettet noe i livet. Derfor må de også tro på seg selv, sier David Adampour.
Kjøpmannen ønsker å styrke troen og vil gjerne ha medarbeidere som er åpne. Under ansettelsesintervjuet spør han søkeren om han eller hun har møtt noen utfordringer i livet.
- Å være åpen er en stor styrke, mener han.
Motiverer jevnlig
- Jeg ansetter bare mennesker som sliter med å få seg jobb, sier Remakjøpmannen.
- De som fungerer godt i utgangspunktet, får seg jobb andre steder.
Flyktninger, mennesker med medfødte sykdommer, tidligere k
Gå til medietKjøpmannen ønsker å styrke troen og vil gjerne ha medarbeidere som er åpne. Under ansettelsesintervjuet spør han søkeren om han eller hun har møtt noen utfordringer i livet.
- Å være åpen er en stor styrke, mener han.
Motiverer jevnlig
- Jeg ansetter bare mennesker som sliter med å få seg jobb, sier Remakjøpmannen.
- De som fungerer godt i utgangspunktet, får seg jobb andre steder.
Flyktninger, mennesker med medfødte sykdommer, tidligere k
