Nettverk
13.02.2018
70 prosent fast ansatte, godkjent opplæringsbedrift, norsk tariffavtale. Det er tre av kravene tillitsvalgte i energientreprenør-bransjen vil stille til selskap som skal konkurrere om anbud i Norge.
- Det er utrolig vanskelig å konkurrere med dem som har 20 prosent lavere lønn, sier Per Olav Stokke i Nettpartner. Han leder forbundets entreprenørutvalg, som ble opprettet 23. mai i fjor. Utgangspunktet for etableringen var forberedelser til landstariffkonferansen i fjor høst, der situasjonen for energientreprenørene var et hovedtema.
- Der tok det av så det ljoma etter, sier Stokke.
I månedsskiftet januar-februar samlet EL og IT-tillitsvalgte i entreprenørbedriftene i energibransjen til et todagers møte for å drøfte situasjonen og hva som må gjøres.
De kom fra Finnmark i nord til Agder i sør og fikk diskutert og drøftet de spesielle utfordringene denne delen av bransjen opplever og har opplevd de siste årene. Det dreier seg mye om innleie og sosial dumping.
STORE ENDRINGER. Ansatte i energibransjen var i mange år tilknyttet sine respektive lokale e-verk og hadde s
Les opprinnelig artikkel- Der tok det av så det ljoma etter, sier Stokke.
I månedsskiftet januar-februar samlet EL og IT-tillitsvalgte i entreprenørbedriftene i energibransjen til et todagers møte for å drøfte situasjonen og hva som må gjøres.
De kom fra Finnmark i nord til Agder i sør og fikk diskutert og drøftet de spesielle utfordringene denne delen av bransjen opplever og har opplevd de siste årene. Det dreier seg mye om innleie og sosial dumping.
STORE ENDRINGER. Ansatte i energibransjen var i mange år tilknyttet sine respektive lokale e-verk og hadde s
