Pandemien rammer fremdeles norsk arbeidsliv hardt, og mange må avfinne seg med en annerledes hverdag. Parat-advokat Sigurd Øyvind Kambestad har samlet ofte stilte spørsmål og gir deg her svarene du trenger når det gjelder permittering, lønn og karantene.
Mange av oss hadde nok håpet på at høsten skulle bringe med seg en mer normal hverdag, slik vi kjente den før koronasituasjonen inntraff landet vårt. Kanskje blir hverdagen aldri helt slik vi kjente den, men livet går videre, og det gjør også arbeidslivet.
I august møtte partene i arbeidslivet Regjeringen for å diskutere videre tiltak i forbindelse med koronakrisen. Finansministeren sier Regjeringen jobber på spreng for å finne ut av hvilke følger pandemien får for norsk økonomi fremover.
Parat-leder Unn Kristin Olsen sier Parat lenge har etterlyst utvidelse av permitteringsordningen, og er glad Regjeringen nå utvider den til 52 uker. Samtidig er Olsen kritisk til at dette ikke er gjort tidligere.
Rådgiver i Tankesmien Agenda, Sylo Taraku, mener fagforeninger må bli flinkere til å inkludere innvandrere. Han tror lav organisasjonsgrad blant denne gruppen kan være med på å undergrave den norske modellen og tilliten i samfunnet.
Hvorfor er det bare cirka 23 prosent av oss under 35 år som er med i en fagforening i dag, og hvor ligger ansvaret for tiltak? Én ting er klart - organisasjonsgraden til de unge i arbeidslivet må opp.
Hovedstyret i Parat tildelte årets solidaritetsmidler i tråd med landsmøtets politiske føringer og retningslinjer for tildeling av støtte. Pengestøtten deles i år likt mellom organisasjonen «Veteran møter veteran» og en helt spesiell kaffebar, =Kaffe.
Parat mener at et bedre arbeidsliv ligger foran oss. Det er gledelig å se at veldig mange er enige med oss, og velger å melde seg inn i Parat. Parat fortsetter å vokse, men vi er ikke opptatt av vekst kun for høye medlemstall.
Tannhelsesekretærer deltar på anestesikurs i regi av Tannhelsesekretærenes forbund (ThsF). Flere tannleger er positive til kursene, men Tannlegeforeningen er imot og sier at delegering aldri må gå på bekostning av pasientsikkerheten.
