Etter tre år med store lokale potter ser LO Stat-leder Egil André Aas et sentralt kronetillegg som naturlig i årets lønnsoppgjør i staten. Målet er å redusere forskjeller mellom kvinner og menn, og høyt- og lavtlønte.
Aktivitetsbaserte arbeidsplasser kan være veldig gunstige, dersom de er egnet for virksomheten, mener Jørund Gustavsen i NTL NAV. Men det forutsetter at det er satt av godt med plass.
For heltids- og deltidsansatte samlet er kvinners lønn 87,1 prosent av menns. Hvorfor oppstår disse lønnsforskjellene? Og hvilke politiske løsninger trengs for å oppnå likelønn?