Magazine | Fagpressenytt

Alle mediene redigeres i henhold til
redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.

Magma

Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å
- formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler
- presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler
- belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer
- publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor
Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.

Opplag: 19 055

Frekvens: 8 utgaver pr år

Magma

Boks 1869 Vika

0124 OSLO

Tlf 22 82 80 00

Faks 22 82 80 01

magma@fagbokforlaget.no

www.magma.no

Ansvarlig redaktør

Charlotte Hartvigsen Lem

92 81 60 36

charlotte.hartvigsen.lem@fagbokforlaget.no

Annonseansvarlig

Jannicke Isaksen

41 41 44 40

jannickeisaksen@outlook.com

Utgiver:

Econa

Trykkeri:

John Grieg A/S

Artikler fra mediet

VARSLING SOM AKTUELT FENOMEN I NORGE

DETTE NUMMERET av Magma tar opp varsling som tema. Varsling er i fokus i samfunnet og har vært det i flere år. De fleste har fått med seg metoo-kampanjen som startet høsten 2017, og som ennå pågår.

Magma 07.05.2018

NY OFFENTLIG TJENESTEPENSJON

På morgenen lørdag 3. mars ble forhandlingene om ny pensjonsordning for 800 000 ansatte i offentlig sektor avsluttet. Fra Econa har Morten Skaarer (leder av LAU) og Marianne Kringlebotn (Econa Arbeidsliv) vært representert i pensjonsforhandlingene.

Magma 07.05.2018

FORHOLDET MELLOM ARBEIDSGIVERS STYRINGSRETT OG ARBEIDSTAKERS VARSLERVERN, JF. ARBEIDSMILJØLOVEN § 2 A-2 R

Arbeidsgivers styringsrett er et sentralt ulovfestet, arbeidsrettslig prinsipp. I henhold til dette prinsippet kan arbeidsgiver foreta en rekke beslutninger som ensidig får betydning for arbeidstakers arbeidsforhold. Der hvor arbeidstaker har varslet i henhold til arbeidsmiljøloven, utløses imidlertid et særskilt rettsvern som påvirker rammene for arbeidsgivers beslutningskompetanse.

Magma 07.05.2018

METOO VISER BEHOV FOR VARSLINGSRUTINER

FRA OG MED sommeren i fjor er alle norske virksomheter med minst fem ansatte pålagt å ha varslingsrutiner. Metoo viser hvorfor det er nødvendig.

Magma 07.05.2018

KAN ARBEIDSGIVER ANSETTE HVEM HAN/HUN VIL?

INNLEDNING

Magma 07.05.2018

ARBEIDSGIVERS ANSVAR VED TRAKASSERING OG SEKSUELL TRAKASSERING R

1. NY LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSLOV 2018

Magma 07.05.2018

HVORDAN HÅNDTERE AT VERDEN GÅR DEG IMOT?

VI HAR vel alle opplevd å gå på trynet ... enten fysisk eller ved at noe ikke har gått som vi hadde tenkt.

Magma 07.05.2018

ØKONOM ELLER POLITI? JA TAKK!

Økonom og etterforsker Anita Lohne i Økokrim motiveres aller mest av å hjelpe mennesker som er ofre for økonomisk kriminalitet. Hun bruker utdannelsen til å følge pengestrømmene, og slår et slag for betydningen av regnskap.

Magma 07.05.2018

DATABEHANDLERAVTALE - PRAKTISKE RÅD

INNLEDNING

Magma 07.05.2018

DETTE LÆRTE LEDEREN SOM SELV VAR VARSLER

Varslingssaker kan sette dype spor i både enkeltmennesker og organisasjoner. Dårlig håndtering kan føre til stort psykologisk ubehag for de involverte og leder- og omdømmekriser for en organisasjon. Men god håndtering av varsler krever kunnskap og trening. Her er konkrete råd fra en leder som selv ble varsler og erfarte hvor tøft det kan oppleves.

Magma 07.05.2018