Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Magma
Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å - formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler - presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler - belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer - publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.
SAMMENDRAG De aller fleste innovasjoner eller nyetableringer lykkes ikke i markedet. Et verktøy for å bøte på dette er å kombinere Jobs-to-be-done (J2BD) med designtenkning (DT).
Endringer er nærmest blitt det stabile. Både privat og offentlig sektor preges av reformer og fusjoner. De er virkemidler med sikte på effektivisering, utvikling og forbedring.
Det grunnleggende prinsippet er tilsynelatende opplagt: Å produsere eller kjøpe inn varer til en pris som er lavere enn de de kan selges for, fra et sted som er tilgjengelig for tilstrekkelig mange kunder.
EN JOBB som finansdirektør har alltid vært en krevende rolle med stort ansvar og høye krav til kompetanse. Imidlertid er det grunn til å forvente at stillingsbeskrivelsen ikke blir mindre krevende.
Artikkelen belyser hvordan selskaper kan kapitalisere på sine kundedata gjennom avanserte kundeanalyser. Først definerer vi hva som menes med avanserte kundeanalyser, deretter trekker vi frem to konkrete eksempler der det ene omhandler prediksjon av prissensitivitet og det andre datadrevet kundesegmentering.
Alle bedrifter med mer enn 15 ansatte skal ha en styringsgruppe for sin pensjonsordning. Men når bedriften har innskuddspensjon med individuelt investeringsvalg, hva skal denne gruppen egentlig se på? I denne artikkelen vises det til mange spennende områder som styringsgruppen bør og skal følge opp, og som kan sikre de ansatte best mulig pensjon.