Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
HK-Nytt
HK-Nytt er medlemsbladet til LO-forbundet Handel og Kontor i Norge.
HK-Nytts magasinversjon kommer ut ti ganger i året, i et opplag på drøyt 70.000. I tillegg har vi daglige nyheter på www.hk-nytt.no.
Vi skriver om norsk og internasjonalt arbeidsliv, fagbevegelse og politikk med spesielt fokus på handel, service og administrative yrker i en rekke bransjer.
Her finner du alt du trenger å vite om lønns- og arbeidsforhold, tariffoppgjør, arbeidsmiljø i nevne bransjer.
Seks av ti vil ta på seg flere arbeidsoppgaver dersom det er nødvendig for å redde egen arbeidsplass, viser YS' arbeidslivsbarometer. Like mange vil ta mer utdanning dersom det er nødvendig for å beholde jobben. Det er 3.
SPØRSMÅL: I hvilke tilfeller utløses fortrinnsrett i etterkant av nedbemanning, og hva er lovlig fremgangsmåte for arbeidsgiver ved den etterfølgende oppbemanning?
Stortingsvalget avgjør hvem som skal styre landet de neste fire årene. Foran valget i 2017 kan du delta i det største demokratiske verkstedet i Norge: LOs medlemsdebatt.
Folk er for en lov som pålegger dagligvarekjedene å gi bort spiselig mat som de ikke får solgt. Det viser en undersøkelse som Infact har foretatt for Fremtiden i våre hender.
Altfor mange bedrifter som kjøper renholdstjenester, aner ikke at det er forbudt å kjøpe renhold fra bedrifter som ikke er godkjent av Arbeidstilsynet. Nå ber Arbeidsmandsforbundet om drahjelp, og oppfordrer alle tillitsvalgte i LO til å sjekke egen arbeidsplass.
VI KLARTE DET INGEN TRODDE VAR MULIG da vi satte oss målet. Over 70.000 medlemmer til landsmøtet! Nesten 5.000 flere enn ved landsmøtet i 2012. Tillitsvalgte, medlemmer og ansatte har gjort en kjempejobb med å få flere med i forbundet vårt.
Den viktigste saken for meg er at HK skal være et forbund for høyt utdannede, mellomledere og ledere. Vi må styrke medlemstilbudet og være et reelt organisasjonstilbud for denne gruppen.
NHO gir sluttpakke til rundt 50 ansatte som skal erstattes av 25 nye med riktig kompetanse. Mange reagerer på dette, siden arbeidsgiverorganisasjonen står bak arbeidslinjen og mener at folk skal jobbe lengst mulig.