Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Arkitektur N
Arkitektur N kommer ut med 8 nummer i året og er siden 1919 presentasjonsorganet for norske arkitekter, landskapsarkitekter og interiørarkitekter. Det er i dette tidsskriftet utvalgte byggverk, interiører og landskapsarbeider blir presentert, både for faggruppene selv og for andre i byggebransjen. Tidsskriftet fungerer som arkitektfagets vindu mot omverdenen, som et registreringssted for arkitektonisk interessante byggverk og prosjekter, og som et forum for arkitektfaglig utvikling.
Hvert enkelt nummer brukes om og om igjen over et lengre tidsrom som inspirasjon i arkitektenes prosjekteringsarbeide.
Det digitale arbeidsmarkedet har allerede vært under utvikling en god stund, og begrepet crowd workers eller hordearbeidere er i ferd med å bli bedre kjent.
Lys er forskjellig fra øyeblikk til øyeblikk, og denne variasjonen kan gi ethvert arkitekturobjekt en tilleggsdimensjon. Lyset skifter fra dag til natt, fra vinterens snøvær til sommerens sollys, og hver årstid gir bygningen en litt annen karakter.
Reparasjonskulturen er igjen på fremmarsj. byggogbevar.no er et lite nettsted med filmer som viser hvordan alt mulig kan gjøres - fra skjefting av øks, pussing på rørvev og gulbordhøvling, til fargeblanding med linoljemaling og tjærebrenning.
De siste årene har mediene vært fulle av fortellinger om et arbeidsliv i endring, der faste ansatte erstattes av frihetssøkende løsarbeidere som bare er virtuelt koblet til bedriften. Er et slikt fragmentert arbeidsliv på vei også i Norge, og hva betyr det i såfall for kontoret som fysisk arbeidssted?
Er teppegulv en risikofaktor for innemiljøet, for eksempel i kontorer? Og hva slags forskning finnes det egentlig på dette området? En gruppe helse- og byggforskere har gjennomgått det som finnes av dokumentert kunnskap om teppegulv, helse og inneklima.
Det tradisjonelle skillet mellom cellekontor og åpne kontorlandskap er forlengst utfordret og utvidet av nye alternativer og planløsninger, som det aktivitetsbaserte kontoret. Men hva er brukernes holdninger til denne utviklingen på arbeidsplassene? Mari Skogland og Oddvar Skjæveland har forsket på brukerforventninger på kontoret.