Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Arbeidsmanden
Arbeidsmanden er fagbladet til Arbeidsmandsforbundet, LOs sjuende største forbund. Forbundet blir ofte kalt mini-LO, fordi det har så mange forskjellige bransjer og yrkesgrupper. De fire største medlemsgruppene er renhold, maskin, private anlegg og vakt. Noen av de minste er skianlegg, helsestudio, fritidsparker og bowlinghaller. Arbeidsmandsforbundet har medlemmer fra Svalbard i Nord til Lindesnes i Sør. Arbeidsmanden bringer aktuelt faglig stoff og reportasjer for forbundets medlemmer.
LESERDOKUMENTASJON: Opinion Perduco gjenomførte en leserundersøkelse for Arbeidsmanden november 2012. Hovedfunnene var: • Høy leserlojalitet: 70% har lest de 6 siste utgavene av bladet • Hvert eksemplar av Arbeidsmanden har i gjennomsnitt 1,3 lesere • Arbeidsmanden har i gjennomsnitt 33.920 lesere per utgave • 85% leser eller titter på annonsene i bladet
Seks av til vil ta på seg flere arbeidsoppgaver dersom det er nødvendig for å redde egen arbeidsplass, viser YS sitt ferske Arbeidslivsbarometer. Like mange er interessert i å ta mer utdanning dersom det er nødvendig for å beholde jobben.
Kystverkets nyeste flåtetilvekst, OV «Bøkfjord», ble døpt torsdag 15. september i Ålesund. «Bøkfjord» skal gå i tjeneste i Troms og Finmark, og er Kystverkets første hybridskip.
1. juli i fjor kom de nye reglene i arbeidsmiljøloven som åpnet for bruk av midlertidig ansatte i inntil 12 måneder uten vilkår. I fjor var i underkant av åtte prosent av arbeidstakerne i Norge midlertidig ansatt.
Vi fikk en lekkasje i pipa og ordnet dette raskt med ny pipehatt. Siden viste det seg at det hadde vært lekkasje over lengre tid for det var råttent etter fukt under gulvet. Dekker kollektiv hjem dette?
Ansatte over 60 år vil miste sin ekstra ferieuke hvis Høyres programkomité får det som den vil. I dag har alle ansatte en ekstra ferieuke fra det året de fyller 60 år.
På Arbeidsmandsforbundets ungdomskurs i Ålesund fikk 31 unge medlemmer lære om hvilke rettigheter de har på arbeidsplassen. Og hvordan de kan kjempe for dem.