Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Advokatbladet
Advokatbladet er et fagblad som utgis av Den norske Advokatforeningen, og distribueres til nitti prosent av alle landets advokater, samt til alle domstoler, til beslutningstagere i justispolitisk sektor og til ledere innenfor juristprofesjonene. Bladet er et nyhetsmagasin som skriver om utviklingen i rettstilstanden, om justispolitikk, rammevilkår, etikk, om rettsvesenet, og om advokaters gjøren og laden. Bladet tar opp løpende temaer i den justispolitiske samfunnsdebatten, og er en viktig arena for debatt om utviklingen i advokatyrket. Redaksjonelt har vi en åpen og kritisk linje, og arbeider etter retningslinjene i Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakaten.
En advokat ble saksøkt etter å ha bistått en arbeidstaker i en oppsigelsessak. Klienten tapte rettssaken mot arbeidsgiveren. Retten fant at advokaten hadde gitt forsvarlige råd, også om prosessrisikoen, og frifant advokaten.
Ida Gjessing har en spennende tid foran seg: Hun og fem kolleger har nettopp startet opp en advokat-boutique som tar mål av seg til å bli landets ledende på teknologi og immaterialrett.
Advokatene i Advokatforeningens menneskerettighetsutvalg er beredt til å bistå med juridiske råd til IS-mødre, enten i interneringsleire eller i Norge, dersom norske myndigheter ber dem om det.
Norske advokatkontorer i London er klare for å tilpasse seg Brexit. Også i fremtiden vil det være viktig for Storbritannia å være et sentrum for store advokatkontorer, sier Wikborg Rein-topp.
Millennium-klienter født ved tusenårsskiftet lar seg ikke imponere av diplomer og titler, og stiller helt andre krav til advokater, mener generalsekretæren i Den europeiske advokatforeningen CCBE.
Tidligere senioradvokat Katrine Hverven Sontum mener advokatfirmaene må snakke mer om hva som forventes for å stige i gradene, og klare å avdekke de ansattes potensial.
Equinor vil fortsette å bruke sin innflytelse som stor innkjøper til å integrere mangfold som et av flere parametere de vurderer advokatfirmaene på - men vil ikke kvotere.
Kaare Oftedal, managing partner i DLA Piper Norway, mener talentflukten ikke lenger kun dreier seg om kvinner, men en helt «ny generasjon» advokater som setter de allmenne suksesskriteriene på prøve.