Fagpressenytt

Selv etter et halvt århundre med kvinner i arbeidslivet får kvinner fremdeles denne typen spørsmål, og spesielt om det er lederstillinger det er snakk om. Hadde en mann fått spørsmålet om hvilke tanker han gjør seg rundt det å jobbe som mannlig leder i et kvinnelig miljø? Sannsynligvis ikke, det er jo slik man er vant til å tenke.
- Jeg ble provosert over å få spørsmålet. Jeg har jobbet mye mot mannsdominerte miljøer tidligere, og det er ikke noen sak. Samtidig var det også greit at de spurte, da satt de ikke inne med en viktig ting de lurte på, sier Rosenberg Grobæk.

SORT BELTE I JOBBSØKING
Grobæk er siviløkonom med utdanning fra Copenhagen Business School, og hun har hatt mange lederverv, blant annet som leder av Econa Ung. Nå sikter hun mot toppen. Hun vil bli toppleder, selv om det i dag er ensomt på toppen blant kvinnelige ledere.
Grobæk tenker muligens litt annerledes. Hun lar seg ikke vippe av pinnen.

- Jeg har ikke vært så opptatt av at jeg skal kunne krysse av på alle kravene som står i en stillingsannonse. Kanskje det er en forskjell på kvinner