Handikapnytt
03.10.2017
Målet om lavest mulig sykefravær kan stå i motsetning til målet om å få flere funksjonshemmede i jobb, frykter nestleder Trond Ellefsen i fagorganisasjonen Delta. Nylig besøkte han sentralstyret i Handikapforbundet.
Siden 2001 har partene i arbeidslivet samarbeidet om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
Les merMålet er å få ned sykefraværet, sørge for at eldre arbeidstakere står lenger i jobb og å løfte flere funksjonshemmede inn i arbeidslivet.
Og mens det er gode resultater i målene om sykefravær og seniorer, er det langt vanskeligere å nå det såkalte delmål 2: Å få flere funksjonshemmede i jobb.
Dette kommer blant annet fram i en rapport om IA-samarbeidet, som Handikapnytt.no omtalte nylig.
Klikk her for å lese mer om IA-avtalen: TROSS INKLUDERENDE ARBEIDSLIV - IKKE FLERE FUNKSJONSHEMMEDE I JOBB
Motstridende mål
Trond Ellefsen er 2. nestleder i arbeidstakerorganisasjonen Delta, som med sine 77 000 medlemmer er det st�
