NFF-magasinet
19.11.2022
Ferske ansatte får lønnshopp. Erfarne kollegaer blir hengende etter. - Dette oppleves sterkt urettferdig, fastslår NFF-tillitsvalgt Terje Eggan.
Hva er mest verdt: utdanning eller arbeidserfaring? Trondheim fengsel har i senere tid ansatt nyutdanna 30-åringer to lønnstrinn over ansatte med over 30 års erfaring. Forskjellen utgjør over 17 000 kroner på årslønna. Med det nye lønnssystemet i staten, ligger spriket an til å øke når de yngste klatrer i ansiennitetsstigen.
- Dette oppleves sterkt urettferdig blant de som har jobbet flere tiår i kriminalomsorgen. De blir nå forbigått av noen betydelig yngre, sier Terje Eggan, NFF-til
Les opprinnelig artikkel- Dette oppleves sterkt urettferdig blant de som har jobbet flere tiår i kriminalomsorgen. De blir nå forbigått av noen betydelig yngre, sier Terje Eggan, NFF-til


































































































