Nettverk
12.02.2019
Verving er jobb nummer én for EL og IT Forbundet. - Det heteste vervetipset er faktisk bare å spørre, mener Geir Aasen.
- En ting er å bekymre seg over at organisasjonsgraden går ned. En annen ting er faktisk å få gjort noe, sier Geir Aasen fra verveprosjektet til EL og IT Forbundet - snart fast ansatt som forbundssekretær.
Han mener det er en god idé å ta rede på hvorfor de som ikke er organisert ikke er organisert, for å kunne bruke dette videre i vervearbeidet. Og da må man faktisk spørre dem, påpeker han.
Etter at Aasen startet som prosjektsekretær for medlemsverving i IKT-bransjen i februar 2016 - et ledd i LOs serviceprosjekt - sier han at de nå nesten har nådd målene som ble satt i forkant.
- Det har gått bra. Bare det å være ute blant folk, være synlig og dele ut informasjon har hatt sin effekt, sier han.
FAST JOBB: Geir Aasen går fra verveinnsats i serviceprosjektet til fast stilling som forbundssekretær i EL og IT Forbundet 15. februar.
SYNLIG. Aasen forteller at folk har gitt gode tilbakemeldinger på å se EL og ITere i en annen setting enn at det er streik eller konflikt på arbeidsplassen.
- Det hjelper å være synlig. Noe så enkelt som gensere med EL og IT-logo, og at tillitsvalgte blir sett ute i samtale me
Les opprinnelig artikkelHan mener det er en god idé å ta rede på hvorfor de som ikke er organisert ikke er organisert, for å kunne bruke dette videre i vervearbeidet. Og da må man faktisk spørre dem, påpeker han.
Etter at Aasen startet som prosjektsekretær for medlemsverving i IKT-bransjen i februar 2016 - et ledd i LOs serviceprosjekt - sier han at de nå nesten har nådd målene som ble satt i forkant.
- Det har gått bra. Bare det å være ute blant folk, være synlig og dele ut informasjon har hatt sin effekt, sier han.
FAST JOBB: Geir Aasen går fra verveinnsats i serviceprosjektet til fast stilling som forbundssekretær i EL og IT Forbundet 15. februar.
SYNLIG. Aasen forteller at folk har gitt gode tilbakemeldinger på å se EL og ITere i en annen setting enn at det er streik eller konflikt på arbeidsplassen.
- Det hjelper å være synlig. Noe så enkelt som gensere med EL og IT-logo, og at tillitsvalgte blir sett ute i samtale me


































































































