Fagbladet
25.11.2022
Torsdag 24. november stemte et flertall i Stortinget for en endring i arbeidsmiljøloven som styrker ansattes rett til hele stillinger.
Med lovendringen skal heltid være hovedregelen. Dersom arbeidsgiver likevel har behov for deltidsansettelser, må det dokumenteres og drøftes med tillitsvalgte. Dette vil styrke de ansattes rett til heltidsstillinger.
Les mer{f1}
Tillitsvalgt Alejandra Castro i klesbutikken Zara Karl Johan gleder seg over endringen i arbeidsmiljøloven.
- Dette angår mange ansatte i Zara som ønsker større stillinger og som sover med telefonen under puta i tilfelle de blir tilbudt en ekstra vakt, sier Castro.
HK-Nytt har tidligere skrevet om den spanske kleskjeden som utlyser 6- og 12-timerskontrakter, mens ansatte i deltidsstillinger med flere års ansiennitet ønsker større stillingsprosenter.
Også mange ansatte i helsevesenet jobber ufrivillig deltid. - Unge velger ikke helse og omsorg uten å få jobbe fullt, sier LOs nestleder Sissel M. Skoghaug. Hun er også tidligere nestleder i Fagforbundet.
- Jeg er stolt over at v