VVS Aktuelt
01.02.2019
- Å jobbe for å få flere kvinner til å utdanne seg som rørleggere er en helt naturlig utvikling i VBs rekrutteringsstrategi. Derfor går vi med glede inn som aktiv Gullpartner i Ingeborg-nettverket, sier daglig leder i VB, Øystein Kjellsen.
Rørlegger-kjeden VB har drevet aktivt med rekruttering til yrket gjennom kompetanseprogrammet VB Lærling siden 2010, men har måttet konstatere at dette ennå er et mannsdominert yrke. - Ja, dessverre ser vi at altfor få jenter melder seg på, så da må vi ta aktive grep for å få endret på dette. Nettopp derfor er Ingeborg-nettverket med sitt formål om å øke kvinneandelen i rørbransjen, meget viktig i dette sammenhengen, sier Kjellsen i en pressemelding.
Les merTrenger jentene
VB-lederen legger til at Norge som helhet har behov for rundt 700 nye rørleggere i året. - Av den grunn trenger hele rørbransjen at jentene kommer med, sier Kjellsen med ettertrykk. - Hva blir VBs strategi i denne sammenhengen? - Først og fremst blir det å tilrettelegge forholdene for jenter ute i den enkelt
