NTL-magasinet
01.03.2023
Avinor-ansatte vant saken om bedre forutsigbarhet om jobb i helgene. - En stor lettelse, sier leder i NTL Luftfarten, Ørjan Kvalvåg.
I februar falt dommen i saken der NTL har kjempet for mer forutsigbarhet for ansatte i Avinor. Med et knapt flertall fikk forbundet gjennomslag for at endring fra arbeidshelg til fritidshelg skal være kjent for arbeidstakere minimum 13 uker i forveien.
- En stor lettelse, sier leder i NTL Luftfarten, Ørjan Kvalvåg.
Han representerte sine medlemmer i Arbeidsretten for første gang, i saken hvor LO med LO Stat og NTL stevnet arbeidsgiverforeningen Spekter for brudd på en bestemmelse i tariffavtalen mellom NTL og Avinor. NTL Luftfarten organiserer alle yrkesgrupper i Avinor.
- Jeg må innrømme at noen kolleger og jeg måtte ta en liten feiring og noen bobler etterpå, forteller Kvalvåg.
Får 13-ukers varsel
Utfallet var ikke gitt på forhånd selv om NTL
Les opprinnelig artikkel- En stor lettelse, sier leder i NTL Luftfarten, Ørjan Kvalvåg.
Han representerte sine medlemmer i Arbeidsretten for første gang, i saken hvor LO med LO Stat og NTL stevnet arbeidsgiverforeningen Spekter for brudd på en bestemmelse i tariffavtalen mellom NTL og Avinor. NTL Luftfarten organiserer alle yrkesgrupper i Avinor.
- Jeg må innrømme at noen kolleger og jeg måtte ta en liten feiring og noen bobler etterpå, forteller Kvalvåg.
Får 13-ukers varsel
Utfallet var ikke gitt på forhånd selv om NTL
