Universitetsavisa
06.06.2016
Kvinner, menn, arbeidsmiljø, forskning og utdanning taper på skjev kjønnsbalanse i akademia. - Om vi fortsetter å rekruttere skjevt, sløser vi. Det har ikke landet råd til.
Det sa statssekretær Bjørn Haugstad til de rundt 100 deltakerne, blant dem kun en håndfull menn, på Komiteen for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif) og NTNUs likestillingskonferanse i Trondheim mandag.
Les merBakteppet for konferansen er strukturendringene som nå skjer i sektoren, og spørsmålet som reises er om de store omveltningene som nå skjer er lovende for likestilling.
Anledningen er nå
Haugstad understreket at UH-sektoren nå har en gylden anledning til å gjøre noe med skjevhetene.
- Nettopp nå er det endringer i sektoren som vi kan bruke til å dytte kjønnsbalanse og mangfold i riktig retning. Om vi benytter sjansen nå, har vi muligheten til å gjøre en vesentlig forskjell. Det er viktig å tenke og handle slik nå, at vi ikke reproduserer ubalansen og sementerer tilstanden så alt forblir slik det har vært, sa Haugstad.
Akademias legitimitet er avhengig av at forskning og utdanning framstår som mots