Arbeidsmanden
12.06.2026
Kan arbeidsgiver arbeidsgiver bestemme bestemme når når jeg jeg skal skal ha ha sommerferie? sommerferie? Kan Det er ett av flere spørsmål om ferie. Vi har sett nærmere på reglene.
Hvem bestemmer når jeg skal ha ferie? Tidspunktet for når ferien skal avvikles bestemmes i stor grad av arbeidsgiver.
Ferieloven opererer med begrepet virkedager. Virkedager er alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helgeeller høytidsdager. Lørdag er dermed virkedag.
Du har krav på ferie 25 virkedager hvert år, ifølge ferieloven. Innenfor den såkalte hovedferieperioden, fra 1. juni til 30. september, har du imidlertid rett til å ta ut ferie i 18 virkedager.
Hvis du jobber femdagersuke, betyr det at du har fire uker og én dag med ferie.
Du kan også kreve å ta ut de sju resterende feriedagene samlet innenfor ferieåret. Ferieåret er det samme som kalenderåret. Du tjener opp feriepengene dine året før.
Selv om du ikke har opptjent feriepenger, har du likevel krav på ferie. Dette gjelder ikke om du begynte i jobben etter 15. august i ferieåret.
Når kan jeg få vite tidspunktet for ferien min?
Arbeidsgiveren din skal i god tid før ferien drøfte tidspunktet med tillitsvalgt eller deg som arbeidstaker. Når du skal få ferie bør være avklart senest to måneder før den starter dersom det ikke er særlige grunner som hindrer det, ifølge Arbeidstilsynet.
Vi har tariffavtale på jobb. Får jeg mer ferie da?
Ja. Arbeidsplasser med tariffavtale får fem ekstra feriedager. Det vil si 30 dager til sammen. Fyller du 60 år i løpet av ferieåret, får du i tillegg ekstraferie på seks virkedager.
Ekstraferien kan tas ut på to måter: Enten samlet eller med én eller flere dager om gangen.
Hva med ferie hvis jeg har startet i ny jobb? Du har både rett og plikt til ferie selv om du har begynt i ny jobb. Forutsetningen er at du ikke har avviklet full ferie hos den forrige arbeidsgiveren din. Du må ha tjent opp feriepenger året før hos den forrige eller nåværende arbeidsgiveren din for at arbeidsgiver skal kreve at du tar ferie. Hvor lang ferie har jeg krav på som deltidsansatt? Som deltidsansatt har du samme krav på ferie som fulltidsansatte. Det vil si 25 virkedager. Tariffavtale om ytterligere ferie gjelder også deltidsansatte.
Hvis du du tar tar ut ut fire fire ukers ukers sommerferie sommerferie med med en en stilling stilling på på 50 50 prosent, prosent, har har Hvis du brukt brukt alle alle de de fire fire ukene ukene du du har har krav krav på p�
Les opprinnelig artikkelFerieloven opererer med begrepet virkedager. Virkedager er alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helgeeller høytidsdager. Lørdag er dermed virkedag.
Du har krav på ferie 25 virkedager hvert år, ifølge ferieloven. Innenfor den såkalte hovedferieperioden, fra 1. juni til 30. september, har du imidlertid rett til å ta ut ferie i 18 virkedager.
Hvis du jobber femdagersuke, betyr det at du har fire uker og én dag med ferie.
Du kan også kreve å ta ut de sju resterende feriedagene samlet innenfor ferieåret. Ferieåret er det samme som kalenderåret. Du tjener opp feriepengene dine året før.
Selv om du ikke har opptjent feriepenger, har du likevel krav på ferie. Dette gjelder ikke om du begynte i jobben etter 15. august i ferieåret.
Når kan jeg få vite tidspunktet for ferien min?
Arbeidsgiveren din skal i god tid før ferien drøfte tidspunktet med tillitsvalgt eller deg som arbeidstaker. Når du skal få ferie bør være avklart senest to måneder før den starter dersom det ikke er særlige grunner som hindrer det, ifølge Arbeidstilsynet.
Vi har tariffavtale på jobb. Får jeg mer ferie da?
Ja. Arbeidsplasser med tariffavtale får fem ekstra feriedager. Det vil si 30 dager til sammen. Fyller du 60 år i løpet av ferieåret, får du i tillegg ekstraferie på seks virkedager.
Ekstraferien kan tas ut på to måter: Enten samlet eller med én eller flere dager om gangen.
Hva med ferie hvis jeg har startet i ny jobb? Du har både rett og plikt til ferie selv om du har begynt i ny jobb. Forutsetningen er at du ikke har avviklet full ferie hos den forrige arbeidsgiveren din. Du må ha tjent opp feriepenger året før hos den forrige eller nåværende arbeidsgiveren din for at arbeidsgiver skal kreve at du tar ferie. Hvor lang ferie har jeg krav på som deltidsansatt? Som deltidsansatt har du samme krav på ferie som fulltidsansatte. Det vil si 25 virkedager. Tariffavtale om ytterligere ferie gjelder også deltidsansatte.
Hvis du du tar tar ut ut fire fire ukers ukers sommerferie sommerferie med med en en stilling stilling på på 50 50 prosent, prosent, har har Hvis du brukt brukt alle alle de de fire fire ukene ukene du du har har krav krav på p�
