HK-Nytt
25.04.2017
Varehandelsansatte som er omfattet av HKs tariffavtale med Virke regnes ikke lenger som lavtlønte. Dermed øker ikke lønnssatsene like mye som satsene for de ansatte på Coopbutikkene.
De ansatte i ulike deler av varehandelen får ikke like mye ut av årets lønnsoppgjør. Her får du vite hvorfor.
I mars forhandlet LO med arbeidsgiverorganisasjonene Virke og Samfo, for blant andre de ansatte i varehandelen, altså butikkansatte, kontorfunksjonærer og lagerfunksjonærer.
I Virke-oppgjøret ble resultatet verken et generelt tillegg på 50 øre eller et lavlønnstillegg på 1,50 kroner, slik det ble i NHO-oppgjøret (se egen sak). Partene ble derimot enige om å øke minstelønnssatsene med 2,75 kroner i timen, fra 1. februar. Det kommer som følge av den såkalte garantilønnsordningen i tariffavtalen. Dette gir en en lønnsøkning på 5.362 kroner i året.
Ut av lavlønnsgropa
Årsaken til at det ikke ble gitt et lavlønnstill
Les opprinnelig artikkelI mars forhandlet LO med arbeidsgiverorganisasjonene Virke og Samfo, for blant andre de ansatte i varehandelen, altså butikkansatte, kontorfunksjonærer og lagerfunksjonærer.
I Virke-oppgjøret ble resultatet verken et generelt tillegg på 50 øre eller et lavlønnstillegg på 1,50 kroner, slik det ble i NHO-oppgjøret (se egen sak). Partene ble derimot enige om å øke minstelønnssatsene med 2,75 kroner i timen, fra 1. februar. Det kommer som følge av den såkalte garantilønnsordningen i tariffavtalen. Dette gir en en lønnsøkning på 5.362 kroner i året.
Ut av lavlønnsgropa
Årsaken til at det ikke ble gitt et lavlønnstill
