NTL-magasinet
19.11.2022
Selv om saksbehandlingstiden øker, nedbemanner Trygderetten. Flere kvinner kan bli sendt på dør etter mange års innsats.
Nedbemanningsprosessen i Trygderetten nærmer seg en konklusjon, og arbeidsgiver har begynt å sende ut oppsigelser. 4,3 årsverk skal bort, og fem personer er berørt.
Én av dem nærmer seg pensjonsalder og har fått en avtale om å få jobbe fram til da. To har fått vedtak om oppsigelse, og to andre er ventet å få vedtaket om kort tid.
De det gjelder, er hovedsakelig kvinner i slutten av 50-åra, med ansiennitet på 17 til 37 år.
Norsk Tjenestemannslag (NTL) synes hele prosessen er stygg.
- Unødvendig
Tillitsvalgt Jørgen Kjøllesdal og forbundssekretærene Hennie Isaksen og Joachim Frivold i NTL mener det ikke er grunnlag for å si opp disse erfarne medarbeiderne.
- Ledelsen sier det er mindre å gjøre, men i dag går det så vidt rundt. Det er veldig mye å gjøre, og saksbehandlingstiden går opp. De siste to månedene av året har de innført «dugnad». Da er det fritt fram for å jobbe overtid for å ta unna alle sakene som venter, sier Kjøllesdal.
Det siste året har Trygdere
Les opprinnelig artikkelÉn av dem nærmer seg pensjonsalder og har fått en avtale om å få jobbe fram til da. To har fått vedtak om oppsigelse, og to andre er ventet å få vedtaket om kort tid.
De det gjelder, er hovedsakelig kvinner i slutten av 50-åra, med ansiennitet på 17 til 37 år.
Norsk Tjenestemannslag (NTL) synes hele prosessen er stygg.
- Unødvendig
Tillitsvalgt Jørgen Kjøllesdal og forbundssekretærene Hennie Isaksen og Joachim Frivold i NTL mener det ikke er grunnlag for å si opp disse erfarne medarbeiderne.
- Ledelsen sier det er mindre å gjøre, men i dag går det så vidt rundt. Det er veldig mye å gjøre, og saksbehandlingstiden går opp. De siste to månedene av året har de innført «dugnad». Da er det fritt fram for å jobbe overtid for å ta unna alle sakene som venter, sier Kjøllesdal.
Det siste året har Trygdere
