Tidsskrift for norsk psykologforening
02.05.2022
Det er ennå litt tid igjen før fellesferien er her, men mange er nok allerede i planleggingsmodus, og noen har kanskje allerede bestilt billetter og overnatting for sommeren. Vi tenker at det i den forbindelse kan være lurt å gi en liten gjennomgang av hvilke rettigheter og plikter du som arbeidstaker har i forbindelse med ferie.
... Husk også at du selv er ansvarlig for å spare opp midler til ferie dersom du er selvstendig næringsdrivende. DU HAR EN PLIKT TIL Å TA UT FERIE
Det kan kanskje høres rart ut at det er en plikt knyttet til noe som er en lovfestet rett. Samtidig som arbeidsgiver har plikt til å sørge for at du tar ut ferie hvert år, finnes det altså en tilsvarende plikt for deg å ta ut denne ferien. Slik forsøker ferieloven å forsikre din rett til årlig ferie. Dette betyr at selv om arbeidsgiver ikke mener det er kapasitet nok til at du tar ut ferie, eller om du selv ikke ønsker å ta ut ferie, så er både du og arbeidsgiveren din pålagt å sørge for at du har ferie. S
Gå til medietDet kan kanskje høres rart ut at det er en plikt knyttet til noe som er en lovfestet rett. Samtidig som arbeidsgiver har plikt til å sørge for at du tar ut ferie hvert år, finnes det altså en tilsvarende plikt for deg å ta ut denne ferien. Slik forsøker ferieloven å forsikre din rett til årlig ferie. Dette betyr at selv om arbeidsgiver ikke mener det er kapasitet nok til at du tar ut ferie, eller om du selv ikke ønsker å ta ut ferie, så er både du og arbeidsgiveren din pålagt å sørge for at du har ferie. S
