BUSKAP
16.09.2019
Både å ansette folk og sørge for at de flinke blir kan være krevende.
Paul Harris driver et konsulent/coachingselskap i England som har spesialisert seg på å hjelpe bøndene med å få optimalt ut av de ansatte. Hans enkle formel for hva som avgjør prestasjonen til en ansatt var:
Kompetanse + Kunnskap + Holdninger + Oppslutning om mål og strategi Han listet opp disse rådene: - Omdømme: Tenk på hva du og andr
Gå til medietKompetanse + Kunnskap + Holdninger + Oppslutning om mål og strategi Han listet opp disse rådene: - Omdømme: Tenk på hva du og andr