Norsk Skogbruk
30.09.2022
Kompetanse og arbeidskraft synes å seile opp som en av skogbruktes store utfordringer fremover. Og vi er ikke alene om å ønske oss ungdommen til vår bransje. Velg Skog har nå lagt en ny strategi for å friste flere unge hoder til å velge vår næring.
Kristin Slyngstad har knapt sittet et halvt år som Velg Skogs leder. Og bare på den tiden har det blitt mer synlig hvordan mange næringer nå kappes om å få ungdom interessert i akkurat sitt fagfelt.
KAMP OM STUDENTENE
Når dagens ungdom også tilhører mindre tallrike årskull skjerpes konkurransen ytterligere. I tillegg peker Slyngstad på hvordan skogbransjen spesielt står overfor et generasjonsskifte som vil kreve ekstra mange friske krefter og dessuten økt aktivitetsnivå i næringen. Samtidig som det ikke ser ut til at utdanningsinstitusjonene har klart å fenge nok ungdom til studiene for å klare å dekke bransjens fremtidige behov. - Dette bekymrer stadig flere, og resultatet er at studentene nappes stadig tidligere ut av studiene av en næring som hele tiden nå er på jakt etter «de beste hodene». Slik sett tas mange studenter ut i jobb før de rekker å ta master, noe som også kan være uheldig i lengden, mener Slyngstad.
MÅ ERSTATTE 1500 SOM PENSJONERES
Velg Skog har laget flere spørreundersøkelser for å kartlegge situasjonen. Resultatene viser blant annet at rundt 20 %, omtrent 1500 personer i privat og offentlig sektor i bransjen, vil pensjoneres de nærmeste ti årene.
Dette er stillinger som rekrutterer fra de høyere utdanningsinstitusjonene, NMBU og HINN. Her uteksamineres nå flere enn da studiesituasjonen opplevdes som krisepreget og Velg Skog ble etablert for c
Gå til medietKAMP OM STUDENTENE
Når dagens ungdom også tilhører mindre tallrike årskull skjerpes konkurransen ytterligere. I tillegg peker Slyngstad på hvordan skogbransjen spesielt står overfor et generasjonsskifte som vil kreve ekstra mange friske krefter og dessuten økt aktivitetsnivå i næringen. Samtidig som det ikke ser ut til at utdanningsinstitusjonene har klart å fenge nok ungdom til studiene for å klare å dekke bransjens fremtidige behov. - Dette bekymrer stadig flere, og resultatet er at studentene nappes stadig tidligere ut av studiene av en næring som hele tiden nå er på jakt etter «de beste hodene». Slik sett tas mange studenter ut i jobb før de rekker å ta master, noe som også kan være uheldig i lengden, mener Slyngstad.
MÅ ERSTATTE 1500 SOM PENSJONERES
Velg Skog har laget flere spørreundersøkelser for å kartlegge situasjonen. Resultatene viser blant annet at rundt 20 %, omtrent 1500 personer i privat og offentlig sektor i bransjen, vil pensjoneres de nærmeste ti årene.
Dette er stillinger som rekrutterer fra de høyere utdanningsinstitusjonene, NMBU og HINN. Her uteksamineres nå flere enn da studiesituasjonen opplevdes som krisepreget og Velg Skog ble etablert for c
