LO-Aktuelt
08.06.2016
Gode møter med dyktige medarbeidere i forvaltningen er noe av det som gjør et hektisk statsrådsliv verdt å leve. Gjennom en ny arbeidsgiverstrategi skal vi bli enda bedre til å rekruttere, utvikle og beholde slike medarbeidere.
I staten har vi 161 000 medarbeidere som daglig går på jobb for samfunnet.
Deres innsats og kompetanse er avgjørende for gode offentlige tjenester og et velfungerende samfunn. Den nylig publiserte medarbeiderundersøkelsen viser at ansatte i staten både er stolte av og engasjerte i arbeidet sitt. Det er gledelig at dette har økt siden forrige undersøkelse. Det er særlig samfunnsoppdraget og utviklingsmulighetene motiverer. Samtidig peker de ansatte på utfordringer med digitalisering, lederstøtte og omstilling.
Som arbeidsgiver må vi for
Les opprinnelig artikkelDeres innsats og kompetanse er avgjørende for gode offentlige tjenester og et velfungerende samfunn. Den nylig publiserte medarbeiderundersøkelsen viser at ansatte i staten både er stolte av og engasjerte i arbeidet sitt. Det er gledelig at dette har økt siden forrige undersøkelse. Det er særlig samfunnsoppdraget og utviklingsmulighetene motiverer. Samtidig peker de ansatte på utfordringer med digitalisering, lederstøtte og omstilling.
Som arbeidsgiver må vi for
