HK-Nytt
23.01.2025
Hva er prøvetid? Hensikten med prøvetid er at både den nyansatte og arbeidsgiver skal få mulighet til å teste ut arbeidsforholdet i oppstarten.
Arbeidsgiver får anledning til å vurdere om den ansatte passer i jobben og har kompetansen som trengs. Mens den ansatte får teste om hen trives med arbeidsplassen og arbeidsoppgavene.
I denne perioden gjelder en kortere oppsigelsesfrist og ikke fullt så strenge krav til oppsigelse som etter at prøveperioden er avsluttet.
Hvordan skal prøvetid avtales? Arbeidsmiljøloven slår fast at prøvetid må avtales skriftlig. Hvor lang prøvetiden skal være, må også fremgå av kontrakten.
Må alle nyansatte gjennom en prøvetid?
Nei, det er ingen automatikk i det. Prøvetid må avtales. Prøvetid kan avtales både for faste og midlertidige stillinger.
Hvor lang kan prøvet
Les opprinnelig artikkelI denne perioden gjelder en kortere oppsigelsesfrist og ikke fullt så strenge krav til oppsigelse som etter at prøveperioden er avsluttet.
Hvordan skal prøvetid avtales? Arbeidsmiljøloven slår fast at prøvetid må avtales skriftlig. Hvor lang prøvetiden skal være, må også fremgå av kontrakten.
Må alle nyansatte gjennom en prøvetid?
Nei, det er ingen automatikk i det. Prøvetid må avtales. Prøvetid kan avtales både for faste og midlertidige stillinger.
Hvor lang kan prøvet
