Heller ikke da flere av styremedlemmene engasjerte seg kraftig rundt spørsmålet om åpne kontorfelleskap versus kontorer, ble rapporten nevnt.
- Vi har ikke kommet så langt ennå
- Det er riktig at det har kommet en rapport fra Psykologisk institutt. Vi hadde en workshop med flere miljøer på Dragvoll, og ba om innspill til hvilke egenskaper og kvaliteter NTNU skal ha i sin campus, forklarer fungerende prosjektsjef for campusprosjektet, Hanna Maria Jones.
Hun sier videre at campusprosjektet ikke har bedt om noen gjennomgang av forskningen på området, slik de fikk fra Psykologisk institutt.
- Hvorfor ble ikke forskningsgjennomgangen omtalt i det 53 sider lange dokumentet om campusprosjektet som ble forelagt NTNU-styret?
- Vi har ikke kommet dit at vi har lagt noen føringer på hva slags arealer vi skal ha. Først fra høsten av skal vi gå inn på detaljnivå. Det vi starter med da er å systematisk kartlegge og samle inn data om NTNUs ulike aktiviteter, sier Jones.
Selv ikke på områder som økt kommunikasjon ser det ut til å være dokumenterte positive effekter av åpne kontorlandskap. Heller tvert i mot, heter det i litteraturgjennomgangen UA har fått tilgang til.
Vil gå gjennom forskningen selv
Forfatterne av litteraturgjennomgangen viser til en omfattende oppsummering av 49 undersøkelser om åpne kontorlandskap som konkluderer med at det å arbeide i åpne kontorlandskap reduserer privatliv og jobbfornøydhet, øker mental belastning og forverrer relasjonen mellom medarbeidere.
- Når flere styremedlemmer uttrykker bekymring for hvordan åpent landskap vil påvirke forskningen, hvorfor viser dere ikke til hvilken forskning som fins på området?
- Vi har ikke rukket å ta stilling til om rapporten er utfyllende. Flere av rapportene Psykologisk institutt henviser til kjenner vi fra før. Det fins enormt my
