HK-Nytt
30.05.2024
10 punkter: Fra 1. juli skal disse opplysningene være med i alle nye arbeidsavtaler.
I alle arbeidsforhold skal det inngås en arbeidskontrakt skriftlig mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, ifølge arbeidsmiljøloven. Varigheten på arbeidsforholdet, om ansettelsen er fast eller midlertidig, spiller ingen rolle. En slik kontrakt beskriver rettighetene og pl
Les opprinnelig artikkel
