HK-Nytt
20.02.2017
SPØRSMÅL: Jeg er avskjediget på grunn av påstander om underslag. Politiet har etterforsket saken ferdig, og den er nå henlagt. Har arbeidsgiver da grunnlag for avskjeden?
Arbeidsløs
SVAR: Et underslag vil normalt være avskjedsgrunn og svaret er i prinsippet ja. Arbeidsgiver må da i tilfelle ha meget god dokumentasjon som sannsynliggjør underslaget.
I straffesaker må det straffbare forholdet bevises ut over enhver rimelig tvil, hvilket (forenklet sagt) innebærer a